网易赛事策划面试-网易***赛事运营策划笔试

1. 去网易面试前端需要做哪些准备？
2. 网易面试之等待结果？
3. 网易招聘最后都是主管面试吗？
4. 网易游戏面试会告诉你是外包吗？
5. 网易最后的hr面试通过率高吗？

去网易面试前端需要做哪些准备？

你问这个问题的时候已经输了，你的作品在哪，你的优势是否了解，有对比过招聘上的要求没，符合超过6成没，你能说出给公司带来怎样的利益没，公司都很现实，不会去要一个小白去培养，一定是要一个以往做过这行经历，而且能看到以你为主体去克服问题取得成果而自豪的经历。哥从达内出来，深知面试艺术重要性，你是自学的话，不如关注“妙味课堂”公众号，买个视频会员238，花3个月时间学习一半的课程，你就有在一线城市获取6千薪酬的能力，看完并消化的好的话至少13k

网易面试之等待结果？

一般企业面试结果在3-7个工作日内出来，出来后人事部会打电话告知。

企业面试结束后内部需要走面试结果评估，薪资评估流程。而且也有可能约见别的候选人做对比。所以一般企业的面试结果都需要3-7个工作日内才能出来。

建议你可以继续找下一家工作，下一份工作也需要几天时间，在这期间可以继续等结果，7个工作日后如果还没接到通知，可以打电话去询问，顺便问问具体原因。

网易招聘最后都是主管面试吗？

网易招聘的面试流程一般包括HR面试、部门主管面试和部门负责人面试，不都是主管面试。

一面是HR一对一面试，主要是基本信息以及简历中有的相关信息的了解，有电话面试和***面试两种形式。二面是部门主管一对一面试，***取***面试的形式，主要是工作内容的专业问题提问。三面是部门负责人面试，主要是关于简历外相关问题的提问，会围绕着岗位的适配性和个人的相关经历进行提问。

网易游戏面试会告诉你是外包吗？

会告诉你是外包。

①首先，网易游戏实习offer是有正式员工的，非外包岗位，实习期确实是六个月，但是六个月后的转正考核比较严，而且也得看你所在的项目组是否还有转正的编制，通常通过率在50%

②其次，网易也会***用人力外包的形式进行扩招，通常也会有实习offer，但是通常不会允诺转正机会，甚至明确告知没有转为正式员工的机会，所以如果是题主说的有转正考核机会，应该就不是外包岗位了。

③另一个最简单明了的方式，就是可以直接问跟你对接的HR。

网易最后的hr面试通过率高吗？

通过率高。

如果你和招聘需求的匹配度达到80%以上,那么你的通过会在70%,这个还要看该岗位的应聘人数。

人才测评作为招聘的***工具，但是测评刷的比例很低，测评更多的是帮助面试官更好的了解候选者，并非像笔试题一刀切。

随意式即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为:于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。