体育赛事策划心得-体育赛事策划心得体会

1. 如何策划一场有意义的团建？
2. 策划该怎么做？如何成为一个资深策划？
3. 萌新小白，如何学会游戏开发和策划？
4. 读书会策划书怎么写？

如何策划一场有意义的团建？

先说下我知道的团建，就是团队人聚餐！别笑，我所参加的团建就是这样的内容，好像不少朋友所参加的团建也是这样，喝酒、吃饭、唱歌，各回各家。若讨论团建的意义：大概就是大家增进一下相互了解。

一、 我所知道的团建

因为我是送外卖的，在一个平台的专送团队里。逢到大的节日，比如中秋、国庆、元旦、春节我们会有聚餐活动，也叫“团建”。一般预算费用是人均50—100元，费用分两部分组成，一是承包商拨下来的一部分，二是团队骑手众筹一部分，通常是费用超出承包商下拨部分按参加人员摊派。因为费用在这里，所以聚餐的桌上内容是可以想像的。基本是吃好就吃不饱，吃饱就不好。一道菜上桌秒光是正常的，然后大家讨论下刚才谁下手比较狠，一点不懂得心疼手上的筷子，说说笑话，气氛还是比较活跃的。若有不爽，也是在正常单位里聚餐的费用是单位全额出款的，我们却要自己掏一点补贴，钱是不多，但是心情还是有影响的。

二、 谈下对团建的设想

首先一点就是让参加的人员带嘴就行了，让参与者掏腰包是“小家办事”不敞亮。其次在地点的选择上，档次不一定要多高、多好，但起码要说得过去，要和团队的身份相符。在活动中不要主打节目弄成喝酒、拼酒，适当加一点适合本团队的内容，可以组织同时分享工作经验，先进带动后进；可以设立一个抽奖环节，用小心意温暖成员；等等。团建的目的一定要明确，要有主题，让大家在团建的过程中明白此次活动的意义。鼓动大家在活动勇于说说心里话，谈对工作的展望，倡导成员之间搭成互助。因为团建的好处就在于让同事之间看到工作外的同事，最好给每个成员一次展示的机会，把这个做成一个节目，嵌进整个团建活动只去。

三、 关于团建的意义

团建的意义无非就是让团队里大家亲近亲近，所以团建活动在一定程度上能够消除成员之间的陌生感。成员之间相互熟悉程度提升了，整个团队的凝聚力也会得到相应的提升。这个对于团队的领头人是有好处的，可以让团队明确的知道团队的方向和价值，同时也能够更好激励成员，并激发出每个成员的优势和潜力。团建的意义不在于举办的次数，而是在于团建的质量，一次让参与成员有深刻印象的团建活动会让他们体会到自己对团队的融入感。从而也能在人心把握上留住成员。

总结：在团建之前的准备工作

在团建之前应当广泛的征求成员对本次活动的意见，无论是场所的选择、活动内容还是餐饮口味等等，从多方面寻求成员的意见，让每个成员的意见得到重视，给成员一种自己也是团建主导者的代入感。一定要在综合成员意见后才做出决定，勿落入喝酒吃饭的俗套活动中，尊重了成员就是成功而有意义的团建。

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。

一：首先了解公司同事的年龄阶段是在怎样的一个范围，比如年轻人居多的话，年轻人大多喜欢有挑战性，***性好玩的一些活动。

二：了解到同事的喜好，根据大部分的喜好来举行团建活动。

三：举行的团建活动，最好让每个人都去体验每个项目内容，并且从项目内容谈谈自己的一些感受，通过这些，我觉得会容易促进同事之间的感情沟通，达到情感上的作用，必定会是一场有意义的团建。

首先团建的目的是什么？新人多，需要认识打开沟通？提升凝聚力？团队纪律？磨练意志？或者党建？

不同的目的衔接不同的形式

明确目的之后确定团建的内容，轻松为主还是磨砺为主，需要增强团队精神还是鼓励个人竞技。

如果是轻松，那我建议寻找不太累的活动，比如室内搭建类，动脑类，室外定向类等；如果是磨砺，可以选择长距离徒步，沙漠毅行，攀岩，耗费体力比较多的项目。

增强团队精神，选择需要团队配合完成的项目，最后评选的是优秀团队；增强个人竞技，那么选择个人赛制，比如微型马拉松

第二，策划团建活动最好和公司的管理主题串联，这样一边团建一边融合企业文化，员工也会对公司的管理主题记忆更深刻。

第三，团建必须提前确认拓展公司执行能力，曾经做过几次团建，因为拓展公司不靠谱，产生小失误影响最终效果。

做好后勤保障，特别是天气，室外环境，路线，场地是否对拓展造成较大影响，用水，食品补给，防暑，跌打损伤处理，员工身体状况的提前了解，安全保障措施备案做好。

最后，做团建策划一定要选择有趣新颖的活动，多了解外部的新奇事物，善于打开脑洞，内容越出奇，活动效果越好。

策划该怎么做？如何成为一个资深策划？

谢谢邀请！此问题非本人专长，试着回答一下。

1.策划人最好是善于学习博学多才具有丰富的多方面知识（不一定非常精），可尽量避免外行领导内行、睁眼瞎的胡乱策划。

2.一个大型方案的策划可能因专业知识的限制，不是一个人就能搞定的，往往需要团队的支持和配合才能完成，所以策划人最好是懂管理会用人，这样才能发挥集体智慧和提高效率。

3.策划方案是否可行，思考制定策划方案不能脱离现实条件天马行空，否则极易失败，比如上天摘月亮下海底去捞针，能行吗？

4.方案策划思维尽可能的全面细致和严谨，尽可能避免因一个小错误而造成整个策划失败出现的可能。

5.策划方案完成后要进行预演预判，至少在理论层面加之验证是否可行。

6.对方案中没有绝对把握的环节要有补救的储备方案，以避免如发生异外而手足无措。。。

。。。。。。谢谢！

网络营销公司和传统企业的策划不一样，我试着用我的经验回答，希望给你带来帮助。

1、基本技能

既然是策划，一些基本的技能是要掌握的，比如写方案、做市场分析、做调查、商业模式设计、软文撰写、产品策划等基本技能。

2、网络营销

既然是网络营销公司，那要分析公司的性质，是技术型开发服务公司还是营销型服务公司。

1）技术***公司的服务内容：

产品原型、前端、模板、电商网站、企业网站、B2B网站、手机网站、小程序、公众号、网站开发、后端开发、数据库设计、app设计、H5开发等。

2）营销型服务公司的服务内容：

网站开发、SEO优化、新闻发稿、网络整合营销、小程序推广、微信公众号推广、H5开发推广、软文撰写等。

因此，其实这些互联网的基础知识要掌握好，不论你公司是服务公司还是帮自己的公司做策划，网络营销的基础技能与传统的策划是不一样的，也需要下苦功夫去学。

3、品牌推广技能

这个是要特别提到的，比如你在服务的时候，要推广你公司的品牌，因此就要掌握规划这个品牌的整体推广，包括定位、品牌文化植入、营销推广，然后结合线上、线下的渠道和***去推广，网络营销公司像一般的SEO推广、百度排名、问答推广、论坛推广、b2b发布、地图认证、商标注册等等。

最后，祝你梦想成真，能成为一个优秀的策划，可以关注我多交流。

你好，我们是企业应用落地方案定制机构，
机构已成立近8年，目前已经为近50家各类企业客户提供了专项定制服务，
机构服务项目为“5+2”模式，即：
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*具体服务内容包括：一、项目类方案项目汇报方案、项目建议书、项目申报文件、项目立项报告、项目可行性分析报告、项目招标书/投标书、项目专题报告二、企业商业类方案商业***书、融资方案书、品牌企划案、活动策划案5、品牌全案策划书、品牌营销策划案、企业定向方案三、企划类方案企业产品宣传手册、企业品牌宣传手册、企业内刊策划、设计与制作、企业文化墙/物料/内部形象展示策划、设计与制作、企业参展等营销渠道拓展类全案策划、设计与制作四、运营类方案PPT——汇报/演示/说明等应用PPT定制、短视频/动画——短***/动画等内容策划、设计与制作、自媒体——微信公众号/头条号等自媒体账号代运营、H5——邀请函/电子画册/电子贺卡/海报等H5策划、设计与制作、网站——企业***/通稿等策划、设计与制作、推广——企业日常推广软文等内容策划、设计与制作五、定向类方案合同/文件——企业合同/协议等文件拟稿与预审、专题类——***/蓝皮书等专业方案定制、科研报告——专项科研课题报告策划、设计与制作、其他定向类方案

萌新小白，如何学会游戏开发和策划？

在游戏开发领域，游戏开发与游戏策划是两个不同的[_a***_]，游戏开发泛指程序员，而游戏策划主要是明确游戏玩法、游戏内容等等。

游戏开发

游戏开发虽然泛指程序员，但是里面还可以细分：游戏后台程序员、游戏程序员。

现在很多游戏都需要和服务器进行交互，大量的逻辑和算***交给后台负责，这个时候就需要游戏后台程序员进行开发。

游戏程序员指搭建游戏界面，完成游戏逻辑的程序员，如果所开发的游戏不需要服务器，则只需要这个职位的程序员即可。

游戏开发涉及的领域非常多，除了最基础的程序语法学习，还会涉及到游戏引擎学习、数学运用、物理知识运用，将三者融会贯通即可开发各种形式的游戏。

游戏策划

与游戏开发一样，游戏策划细分起来会有很多种：文案策划、数值策划、剧情策划、活动策划等等，具体分类依据每个公司而略有不同，不过绝大部分策划为文案策划。

要策划一个游戏，首先需要的是对游戏的了解，有玩各种不同类型的游戏帮助策划了解游戏本质。从各种游戏中了解游戏机制、游戏受众、游戏目标等等，然后按照书面文字将游戏心得运用到文案当中。

一般来说策划在完成文字梳理后还需要进行原型图设计，将最简单的游戏界面呈现给开发团队也是策划的工作，学习一款原型图设计软件也是非常必要的。

作为一名策划，不仅要会设计游戏，更重要的是读懂玩家心理，只有适合玩家的才是好游戏。

如果想要成为数值策划，必须拥有极强的数学知识作为基础，因此数值策划在市面上一直都是香馍馍。

如何进行游戏开发

想要进行游戏开发，所要包含以下流程：游戏策划出方案及原型图，美术出图，音乐出音效和乐曲，程序进行开发，推广进行宣传，运营进行游戏日常运行。

所以综上，想要成为游戏开发或者游戏策划不是一朝一夕就能完成，不停学习，不停尝试才能开发出一款好游戏。

游戏开发职位主要分为：程序，策划，美术

美术这个比较难，而且要求有艺术细胞，虽然自学也可以，不过相对困难一些。游戏美术主要有原画、UI、3D、地图编辑这几类，看看自己想往哪个方向发展就针对性学习吧，这个需要大量时间和精力。

策划要求相对低一些，主要负责设计。有系统策划、文案策划、数值策划、关卡策划等等，一个人全包揽的话也不是不可以，自己设计一套游戏规则，编辑关卡，调整数值，包装上文案。最后也就是好玩与不好玩罢了，照葫芦画瓢，按部就班设计就可以。

程序要求相对高一些，最基本的技能就是编程语言，C、C++、C#、J***a、PHP等等编程语言，这些是实现策划所想的功能的手段，是做游戏基础。

除此之外还有会用游戏引擎，现在很少有直接一点一点做游戏的了，都是使用一些游戏引擎加快开发速度，比如UE4、Unity、Cocos等等，一些公司还有自研引擎，程序需要在编程之后，把各种***整合到游戏引擎中，进行游戏调试。

游戏开发主要就这几个方向，可以根据需要看相关的书和***教程学习，一边学一边动手做，效果会更好些。

现在Unity行业人才需求量比较大，因此Unity行业人员的薪资待遇也非常高。职友集数据显示，百分之87以上Unity从业者月薪高于8000元!北京unity3d开发工程师平均工资：¥ 19630/月Unity3D工程师职位5年以上经验者月薪可达27866元!

Unity培训需要看培训机构，不同的培训机构教学的内容不一样，推荐找一些靠谱的大公司的培训机构，同时最好是能提供食宿，这样学习的过程中压力会小很多。只要学习的内容得到，掌握程度良好，找到工作是不难的。

优就业毕业的学员数据显示近三个月，学员的平均月薪都在万元以上。2020年1月，优就业Unity毕业学员10650元/月;2020年2月，优就业Unity毕业学员10600元/月;2020年3月，优就业Unity毕业学员10250元/月。从这些数据来看，优就业的学员就业情况还是比较好的。

优就业强大的研发团队和面授师资阵容，为学员带来良好的教学体验。学员在这里，能够学习真正符合企业用人需求的理论知识体系，以及扎实、具操作性的职业实践技能。针对面试，优就业进行一对一的就业指导，提供修改简历、培训面试技巧、模拟真实面试场景、推荐合作企业就业等服务。优就业与多家知名企业建立了战略合作关系，拥有专门的企业需求数据库，学员享有一手的企业岗位需求信息。更有企业招聘双选会，企业登门招聘，学员与企业面对面交流。

读书会策划书怎么写？

读书会策划书活动目的丰富部门的生活，加强部门成员间的交流与联系，增进彼此的理解与友谊；同时开拓大家的事业，加深对生活的思考，以及对大学生涯的规划。活动时间每周一晚上7：00-8：30活动地点勤工办公室（人多时可改再改动地点）活动内容话题可大可小，但都应是贴近大学生的健康，积极的，如：

1． 阅读一本好书，或看一部电影后与大家一起分享，并讨论读后感或观后感。

2． 国内外发生的与当代大学生密切相关的时事。

3． 一些学习过程中的体会与经验的交流。

4． 最近一段时间遇到的烦恼，大家一起出谋划策，共同解决。或者是有趣的有意义的事都可与大家共享自己的感触。活动方式1．每期的话题由一名干事负责并主持，一个话题活动结束时就确定下一个话题的内容。2．搜集相关话题的访谈节目或讲座。3．集体观看相关话题的有声资料，之后围坐成一圈，以茶话会的方式轻松交流。4．话题讨论适当的话可以辩论的形式进行。

5．每期的读书会都应做记录，并总结经验。

6．可邀请资深的老师或同学参加，并予以评价。备注1． 读书会先在宣传部试行，成功的话可邀请中心的其他部门，进而推广到整个中心——“中心读书会”2． 中心以外的同学，尤其是贫困生，都欢迎参加。