赛事策划岗-赛事策划岗位职责

1. 体育赛事公司有哪些岗位？
2. 一个策划运作师要哪些能力？

体育赛事公司有哪些岗位？

体育赛事公司是一个涉及多个领域的综合性企业，其岗位设置也非常多样化。以下是一些常见的体育赛事公司岗位：

1. 赛事策划：负责赛事的整体策划、方案设计和执行***等。

2. 赞助招商：负责与企业、品牌等进行合作洽谈，争取赞助和广告收入。

3. 媒体关系：负责与媒体进行沟通、协调，提高赛事曝光度和知名度。

4. 场馆管理：负责场馆的租赁、搭建、维护和安全管理等。

5. 赛事运营：负责赛事现场的组织、协调、管理和运营等。

6. 运动员管理：负责运动员的招募、培训和管理等。

7. 财务管理：负责公司的财务管理、预算编制和成本控制等。

8. 法律事务：负责公司的法律事务和合同管理等。

9. 数据分析：负责对赛事数据进行分析和研究，为赛事决策提供支持。

10. IT技术支持：负责公司内部的IT系统和技术支持。

需要注意的是，不同的体育赛事公司可能会有不同的岗位设置和职责分工，具体情况还需根据公司实际情况而定。

体育赛事公司的岗位多种多样，以下是一些常见的岗位：
1. 运动员/运动员经纪人：负责招募、培训和管理运动员，协调他们的比赛和训练***。
2. 赛事策划/执行：负责策划、组织和执行体育赛事，包括赛程安排、场地准备、裁判安排、安保等工作。
3. 赛事运营：负责赛事的整体运营，包括票务管理、场地管理、赛事宣传等工作。
4. 营销/市场推广：负责推广赛事，包括制定营销策略、广告宣传、赞助合作等工作。
5. 媒体/公关：负责与媒体合作，组织赛前赛后的新闻发布会、媒体***访等工作。
6. 裁判员/技术官员：负责比赛中的裁判和技术判定工作，确保比赛的公正和规范。
7. 计时员/数据分析师：负责比赛的计时和数据统计工作，为训练和比赛提供数据支持。
8. 健身教练/康复师：负责运动员的训练和康复工作，帮助他们保持身体健康和竞技状态。
9. 客户服务/接待：负责赛事期间的接待工作，与观众、媒体和相关方沟通和协调。
10. 资金管理/财务：负责赛事的预算和财务管理工作。
这只是一些常见的岗位，实际上体育赛事公司还涉及到许多其他岗位，如赛事设计师、场务人员、安保人员等。不同公司根据自身规模和特点可能会有不同的岗位安排。

一个策划运作师要哪些能力？

首先说说策划是做什么的，因为不同的策划，其负责的内容都是不太一样的：

策划

策划，指积极主动地想办法，定***。它是一种策略、筹划、谋划或者***、打算，它是个人、企业、组织结构为了达到一定的目的，充分调查市场环境及相关联的环境的基础之上，遵循一定的方法或者规则，对未来即将发生的事情进行系统、周密、科学的预测并制订科学的可行性的方案。在现代生活中，常用于形容做一件事的***，或是一种职位的名称。

策划师是一种职业型人才。每一个策划师都是创新者。策划的过程就是一个极具科学性的系统工程，是集诊断、调研、思考、创意、点子、设计、决策的实施于一体的一连串的智慧的过程。作为策划师，在应对客户和市场的现状进行仔细评估的基础上，并对客户的短期和长期目标有了充分了解之后，把客户的优势发扬、劣势降低，并能充分发挥客户现有的财力、物力和人力***，使其具有竞争优势，以实现其目标。策划师就是整个企业运作过程的统帅，有了总策划师可使我们知晓精明的播种与收获。

那么，想要成为一名合格的策划，我们需要具备的技能有以下几个：

1、目标分析能力（需要清楚为什么这么做）

2、沟通表达能力（需要协调一个团队的工作，提升方案落地效率）

3、层层拆解需求的能力（能够把一个大目标拆分为多个小目标进行落地）

而根据具体做哪类策划，又会叠加一些特定的能力，比如游戏策划需要具备游戏本身的设计能力、美术鉴赏能力、一定的程序知识，赛事策划的线下组织能力要特别强，也需要具备一定的公关能力。

所以，其实像作为一名策划，你需要了解一个行业的需求和运作规律，自身的技术能力要过关，而且需要具备一定的统筹和调配能力，这样在进行项目的时候，能够做到心里有数。所以，更多时候还需要策划懂得如何安排、表达、分析，这一些都是作为一个合格的策划需要具备的能力。其次再是分不同类型的策划，像游戏策划、***策划等等，每一个不同的策划都需要有不同的岗位技能去支撑，只有了解行业运作规律，才能更好的帮助自己去规划。