团建如何组织？有什么注意事项？
大家好，鄙人司徒少雄，关于这个问题，我来发表两句看法。
团建是指团队建设，主要目的是为了提高团队的向心力，增进团队成员之间的相互了解。在公司里，也经常出现团建这一活动。
组织团建活动是很有必要的，现代人除了工作还有家庭，还有私下的朋友。而工作也是人生重要的组成部分，同事也是抬头不见低头见，维持必要的关系，那是很重要的。
工作任务繁重，如果公司不组织时间进行团队建设，不让大家相互了解，那么大家要么放不下戒心，相互之间非常陌生。要么就会利用上班时间来相互了解哟，毕竟下班之后还有家人，还有朋友，这样的话会耽误正常工作的，我想这是每一个老板不愿意看到的。
那么团队建设活动应该怎么组织呢？有什么需要注意的问题呢？
首先，团队建设活动的时间问题。有些朋友认为，该利用***期来办团队活动。我认为这是不正确的，毕竟***期属于员工的私人时间。利用***期来办团队建设活动，何尝不是一种加班呢？在下认为应该利用每一时段工作上的淡季，或者闲暇时间来组织团队建设。这样的话，员工参与积极性要高一些。
（图片来源网络，侵删）其次，团队建设活动的规律问题。有很多朋友，或者负责人，比较随意，想起来了，就办一次团队建设，想不起来那就不知道何年何月了。而团队建设活动最好成规律性，形成制度。比如每周三下午，或者每月多少号，或者每半年，每一年哪一天等等。团队建设形成了规律性，大家心中才有数。这样才会合理安排自己的时间，才会对团队建设产生期待。
最后，团队建设活动的内容问题。不能单单的是吃饭烧烤之类的。最好准备一点有意思的小游戏，这类游戏最好贴近工作，但是又不失趣味性。这样的团队建设活动才是高质量的，有意义的。
希望每一个团队都能办好团队活动吧，拥有一个战斗力超强的团队，办事效率更加高效。
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很多企业连续几年开展团建项目，现在都进入了一个团建瓶颈期，主要原因有以下几点：
1、形式发陈可辛：毕竟不是专业的活动类公司，缺少对团建形式的全面认识和迭代功能
2、需求众口难调：公司内部年龄、职级跨度大，很难找到大家都认同的团建形式
3、团建成本偏高：有认同的形式但是费用偏高、超出预算
最近我们接受度比较高的几种团建形式可以分享一下：
《最佳乐团》：通过多种乐器的配合、声部的协奏，完成一次非专业人士的专业级演出
《反重力运动》：颠覆传统的运动会以充气道具为主的形式，利用年轻人喜欢的蹦床、攀岩、综合***等形式创新一场别开生面的燃烧卡路里运动，刷爆你的朋友圈
《房车体验》：以小众且高端的房车为载体，完成一次房车之旅，配合趣味运动项目的调性体验，打造属于自己的VIP团建
《情压管理》：疫情让大家都患上了严重的心理“疾病”，学会如何让高压离自己远去，用一种正确的方法调整自我
《攻防箭》：全新的竞技类互动形式，在欧美攻防箭基础上的升级，融合体育精神、团队赋能、文化传承等多种价值于一身
《神探朱迪》：系列的手机团建、可以支持纯线上或线上（下）结合的体验形式，利用手机完成一次定制的游戏之旅
天津品拓活动策划，是一家以手机团建、主题团建为主要服务的活动公司，定制设计、个性输出是我们的服务理念，更契合年轻人的思维和团建需求，除了上述推荐以外，我们还有更多的主题活动和手机团建形式
现在市面上的团建（拓展培训）机构非常多，水平参差不齐，要挑选一家师资水平高、负责任的机构还真不好找，在这里就从以下几点来给你答复一下。
如何组织：
1、确定你的团建需求；
3、挑选团建的供应商（师资水平、方案设计思路等）
4、活动结束后效果评估。
注意事项：
1、安全问题，不管是什么团建，安全都是第一位；
3、承办机构的师资水平。
如果还有什么不清楚的，可以关注我，私信我哟！8年的团建策划经验！
团建如何组织？有什么注意事项？别急，小编这就来给你们普及一下知识～😉😉😉一、团建活动策划1.明确目的：团建活动的目的是什么？是放松身心、增进团队凝聚力还是培养团队协作能力？明确目的有助于更好地组织活动。2.选择合适的时间和地点：根据公司的实际情况，选择一个适合大家参加的时间和地点，确保活动的顺利进行。3.制定活动方案：根据团队的特点和目的，设计丰富多样的活动项目，让大家在活动中收获快乐和成长。二、团建活动注意事项1.安全第一：无论是户外拓展还是室内游戏，安全都是首先要考虑的问题。要确保活动场地的安全设施齐全，避免发生意外事故。2.尊重差异：每个人都有自己的特点和优点，要学会尊重和欣赏每个人的不同。在活动中，要充分考虑到团队成员的感受，避免伤害他人的自尊心。3.合理安排：在活动过程中，要合理安排时间和任务，避免因为过度劳累而影响团队成员的参与热情。同时，要注意保持活动的节奏紧凑，让大家都能够充分地投入到活动中。4.注重沟通：团建活动的目的是增进团队凝聚力，而沟通是实现这一目标的关键。在活动中，要鼓励大家多交流想法，分享经验，增进彼此的了解。5.留下美好回忆：团建活动结束后，可以拍摄一些照片和视频，记录下大家美好的时光。这样一来，不仅能让大家永远珍藏这段回忆，还能作为以后工作的动力来源。✨✨✨好啦～今天的团建攻略就分享到这里啦！希望对你们有所帮助！祝你们的团建活动圆满成功，团队更加团结！💖💖💖
团建的目的是提高目标达成的能力，确保一致的战略任务目标高效、正确达成。
现在的团建有个误区，就是团队上下要团结一致，为此，很多企业大搞拓展培训、心灵之旅等内容的活动，个人认为那是伪团建。几点建议仅供参考。
一、目标组合，同时注意目标的组合，宏伟愿景，比如服务全人类，普度众生啥的，属于一生的追求，无比理想化;战略目标，比如脱离苦海，立地成佛，比如赶超英美，成为业界第三，属于可实现的中长期目标，比较高大尚;战术目标，比如取得真经，造福一方，比如先挣一个亿，属于阶段性的，可行性的。高中低结合，长中短期结合。让大家形成事业共同体，命运共同体，大家才有凝聚力，而不是单纯的为利益在一起，勾心斗角的争夺***。
二、激励机制，不多说，都嚼烂了。
三、鼓励分歧，发动大家提出反对意见，一个团队内部意见一致，会导致巨大失误，任何团队内部配置总要有个搅局的，或者尖酸刻薄的人，不能说是一种权术，团队建设不能一团死水，不能一团和气，不能一直亢奋，总之是不能保持一种态势到永久，这是需求。
四、成员搭配，团队内部要有个坚持的，有一个有能力的，有一个润滑的，有一个反对的，再配几个服务的，就完美了，内部争论和意见，当然要局限在事上，如果引申到人上，人员组合就失败了。
五、非正式，团队里的非正式，往往能起大作用，非正式沟通，非正式团队，都摆个正式的架子，内部会矛盾重重，这是现在搞团建能达成的目地，让大家的沟通更顺畅，拉进距离，不一定搞团建活动，可以把餐厅就餐桌做成20人长桌，可以搞个三人咖啡间，或者小阳台私密间，各种类型吧，关键是比团建活动持久。
团建管理工作要放在日常，同时各层级领导在团建中的角色要扮演到位，才能让一个团队战斗力超强，也就达成团建的目的。
零基础学大数据现实吗？
能不能学会关键还是看你本人，谁不是零基础出身的？
大数据是近年来比较热的一门技术，同时相信未来大数据发展不会很差。目前像大型互联网都是通过大数据分析市场的变化，懂得客户最想要什么。
但是话又说回来，目前中小企业并没有实际用得上大数据。
我建议你先自学了解本地发展情况，在自学几天，如果觉得比较感兴趣，可以入手学习再学习也不迟。根据今年培训情况来看，当然学费是算比较，如果自学能力比较强的，可以选择自学成才，这也是目前大多数人的想法与选择。
本人希望能帮助到你谢谢！
随着大数据的发展，以及其应用范围的扩大，越来越多的公司开始着手部署大数据战略。市场需求的增长，岗位的增多，也导致了大数据相关人才出现了供不应求的状况，从而引发了一波大数据学习的浪潮。
涌入学习浪潮的开发者们，或多或少因为零碎、不成体系，以及数量相对有限的学习资料而止步不前。所以，播妞整理了一些了解、学习大数据必备的学习路径、网站、文章等***，希望对自学大数据的朋友们有所帮助。
这里还是要推荐下小编的大数据学习群:532218147，不管你是小白还是大牛，小编我都欢迎，不定期分享干货，包括小编自己整理的一份2017最新的大数据资料和0基础入门教程，欢迎初学和进阶中的小伙伴。在不忙的时间我会给解答
相信，大多数朋友学习大数据的初衷，是因为大数据的前景以及诱人的薪资待遇。所以，在学习之前，播妞也给大家一些建议：
大家可以先了解一下关于大数据相关的岗位细分（例如，大数据工程师、算法挖掘、数据仓库、架构师等等），以及各个岗位需要掌握那些相对应的技能，并想清楚自己未来发展的方向，再开始着手针对岗位所需的技术进行学习与研究。
所谓知己知彼，才能更好的达成目标嘛。
那么，我们先从了解大数据概念开始吧！
一．大数据的概念
关于大数据的概念、应用场景以及价值，大家可以参考两个知乎问答。
什么是大数据：大数据究竟是什么 | ***都是数据咖
如何准确又通俗易懂地解释大数据及其应用价值？：如何准确又通俗易懂地解释大数据及其应用价值？ - 知乎
通过专业人士的解答，会让你对大数据有个大致的了解。当然，如果你已经对大数据有了足够的了解，就可以跳过此部分内容，进入学习框架梳理阶段。
二. 学习框架与路线图
有一个清晰的知识结构，对于学习新知识来说十分必要。所以，播妞将分享一些关于大数据的思维脑图、技能树以及关于大数据的学习路线，供大家参考。
1.大数据思维导图
2.来自STUQ的大数据工程师必备技能树
通过两张图片，结合上面的学习路线文章，大家可以大体的了解学习大数据需要掌握哪些关键技能。但是问题来了，零基础的童鞋或许还有些焦虑。别着急，下面播妞就给大家分享一些免费的在线学习网站，解决你的燃眉之急。
谢邀
最近大数据也是非常火的，所以很多人都想去学习，我觉得你在去进行培训之前，需要先考虑几个问题。当你真的了解清楚之后，再去考虑需不需要去培训。很多培训机构在招人的时候，都会列举各种优秀的毕业生去哪家哪家企业工作了，年薪几十万啊。在面临这种情况的时候，千万要hold住，毕竟这些人不代表所有人。考虑清楚下面几个问题在做决定也不迟。不然到时候别花了钱，也没学到什么，最后还找不到工作。
一、了解培训机构大数据的方向
大数据相关的岗位很多，包括数据分析师、数据架构师、大数据工程师、数据仓库管理员、数据库管理员、商业智能分析员、数据库开发员、机器学习相关岗位等。岗位不同需要掌握的知识和学习的难度也不同，所以在培训之前一定要问清楚培训机构，学习的课程有哪些以及学习完之后的就业方向，看看是不是自己喜欢的方向。
二、思考自己是否适合这个岗位
在了解就业的方向和职责之后，接下来需要思考是否真的是自己喜欢的。可能很多人在培训之前也不会去考虑或者来不及考虑自己是否真的喜欢这个岗位，导致很多人在学习之后才发现自己根本不喜欢这个岗位，缺乏热情可能会阻碍你在这个方向上走的更远。最后可能只是浪费了时间和金钱。
写在最后的话，当你真的决定去参加培训之后，记得一定要多敲代码。可以自己买一些相关书籍和找一下相关的***教程，利用空闲时间好好学习，这也是为你以后的程序员生活养成一个良好习惯。作为程序员，还是不要停止为自己充电，只有这样你才能走的更远。
不清楚你是想学大数据的什么内容。
如果你是想学大数据的分析能力，那么无论什么时候都不会晚，目前大数据除了做精妙算法外，其实还是有很多应用领域的工作，比如根据已有算法用代码实现。
你可以从python编程开始，逐渐深入学习使用，了解些数据库的相关知识，比如mysql,hadoop,hbase.等有了这些基础知识。我想就开启了大数据的大门。
如果没有任何基础的话，至少得半年差不多，作为一门交叉复合型学科，大数据学习内容庞杂，不同就业f方向，学习内容不同，但大多数人只要是认真学了的效果都不会太糟糕，还是比较好的，这就更学生的自身还有老师有很大关系了，所以需要自己慎重选择，所以想要学好大数据是需要很多时间跟精力的。其实想要学好大数据掌握以下几点还是能胜任大数据的工作的：第一就是 要产生兴趣，不管是自学还是培训机构学习，学习掌握的程度是你对他有没有深入的揣摩，跟理解。如果是在培训结构就还好，有老师解答，遇到的问题都可以解答。
想做[_a***_]，需要掌握哪些知识和技能呢？
随着科技的不断发展，品牌策划已经成为企业发展当中必不可少的核心工具和战略手段。企业在品牌塑造和品牌建立的过程中能获取市场的反馈和消费者的反应以及最终的需求。越来越多的企业行业从传统的线下品牌策划转移到网络，将更多的产品通过网络让消费者认知。在互联网传播的不断冲击下，就需要更加专注专业的职业，那就是品牌策划师，一个企业行业的产品想通过多种综合渠道的推广就必须通过策划师对产品品牌运营的维护和运营，现如今，岗位需求越来越大，那么品牌策划师究竟要具备哪些职能呢？接下来给大家分享一下！
1.品牌传播
网络时代下，网络是企业公司想要进行品牌传播的载体和阵地，也是品牌策划最基础要具备的职责之一。一个优秀的品牌策划师要优先掌握网络品牌推广的各项基本技能和基本常识。网络品牌推广的日常目的就是让更多消费者进入网站进行浏览，并掌握关于企业及产品的基本内容和基本情况。并通过访问企业网站，提升网站的访客量及曝光量，同时一定条件下提升产品品牌形象促进产品销售。策划师在网站推广的过程中常用的方法基本上有这几项包含搜索引擎推广、网络广告推广、***合作共享、***式营销推广等。
2.品牌创意
品牌创意也是品牌策划师要优先具备的能力之一。品牌创意营销是品牌策划的一种常见手段，但需要掌握大量的产品的相关信息和竞品信息的***支持，掌握这些信息之后，我们将完善的品牌策划文案通过各种方式和渠道可触达到用户的手段方式，将***信息进行针对性传播，并及时掌握品牌传播在各个节点的一些情况，及时做调整，尽可能的扩散更多的潜在用户，并让这些潜在客户获得多重有价值信息。
3.消费者维护
消费者维护行为是品牌策划师对产品保障的一种支撑，与用户建立良好关系，能为企业行业产品带来一定稳定的效益，因此品牌策划师在进行基本工作之后，还要时刻掌握客户的基本心态，并进行及时的维护和培养。
在快速的市场变革和变化中，品牌策划也随着变化而不断改变，如何时刻掌握这个快速变化的世界，就需要专门专业的一类人专注于这个领域，这个行业便叫做品牌策划师。
你好，做女装的钱千万和你分享这个问题，希望能够帮助您找到理想工作。
一、做品牌策划就如同自己打算推销一个商品，从商品的产地、性能、形状、运输、色彩、气味包装、制作人、推广渠道等各个方面综合考虑来包装卖点，比如格力空调策划的广告语
正是环顾市场，主打质量和技术，分三个阶段分别打出广告语：“好空调 格力造”、“精品空调格力制造”和“格力掌握核心科技”，才能十年如一日的在消费者心目中强化格力空调国内强者地位。如农夫山泉的广告“不生产水，我们只是大自然的帮运工”
当瓶装水已经没必要用工艺价格和性能等方面来进行竞争的时候，综合各方面因素考虑发现，还有产地可以用来彰显自己品牌，才开始策划品牌。对品牌自身状况、产品、竞争态势、消费者接受实际情况等全方位必须要有所了解，需要时可以从各个方面了解更深刻详细的资料。这才是可以开始对品牌如何策划进行构想的基础。很多企业的策划仅仅是随意拼凑些其他品牌的广告文案和修改图片***，那样的品牌策划毫无意义，那样做出来的方案仅仅只能增加些企业费用而已。
二、当然需要对策划专业类的知识，比如策划思维、策划组织方案的逻辑、文案写作水平、办公软件的熟练运用都是能够把一个策划方案做到高大上的基础。对于很多策划师来说，从国内国际大牌的一个个广告方案进行观摩和分析乃是日常积累更看得见的招数。由此结合策划专业基础知识，策划出来的方案很快能够在同行中脱颖而出。
即便没有专业基础，多多学习和揣摩大牌广告，也能面对他人侃侃而谈（唬人用还是蛮不错哦）！
三、常见的基本技能如平面设计空间设计的基本技能是多数人进入品牌策划使用的基本技能，也是多数企业品牌策划使用的基本岗位，这个岗位名叫“企划”。绝大多数企业其实找不到很高明的品牌策划师，日常用企划岗位完成品牌形象、基础推广图文和广告文案的制作。在需要会去请一些品牌策划公司来定制一份方案。
四、纵观国内大小品牌，实际上自身长期使用的品牌策划这个工种很少长期存在。主要是作为策划师本身，还需要富有***和创意才能策划出好的方案，而品牌的竞争基本上是不停增加难度的，策划师富有***的年华是有限的。多数人面对同样的事物，***都会日渐清淡，平荡之后创意不再，只好换环境。
如果个人做一个好的策划师，一般路线是两个：一种是进入品牌做个“企划”可以从企划这个日常工作中不断学习不断表现出来你的策划水平，当企业高层基本认同你水准时，你对品牌的策划之路也就开始了；另外一种是进入品牌策划公司任职，这样会有更多机会接触和学习品牌策划的基本技能和知识，多数策划师也就在品牌策划公司产生；一些好的品牌也会招聘品牌策划，机会比较少，进入就需要你的基本技能和专业知识能够胜任这个工种，恰好你可以企业也需要，这样的机缘总是需要一份好的运气才行。
一切因需要才产生，企业需要的品牌策划因市场的变化而有不同要求。不过，只要你朝你确定的方向努力奔跑，跑到无能为力，你一定会成为你想要的那个你，祝你好运！祝你成功！
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