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1. pes21欧洲友谊赛是什么意思？
2. 远程办公有可能成为未来的趋势吗？

pes21欧洲友谊赛是什么意思？

pes21欧洲友谊赛是虚拟足球比赛。

欧洲友谊赛是为俱乐部练兵，训练一下球员之间的战术配合，默契，也可以称之为热身赛。在联赛开赛之前各个俱乐部都会进行一系列的友谊赛，保持球队状态，为新赛季作准备。

一场正式的足球比赛由:一名裁判员,两名助理裁判员,一名第4官员担任裁判工作。 裁判员的职责: 有场上最终判决权,决定比赛时间是否延长、比赛是否推迟和中止。助理裁判员的职责: 示意越位及球出界,协助裁判员的场上判罚,但没有最终判决权。

远程办公有可能成为未来的趋势吗？

几年前，远程办公还是个新奇的概念，国外那家公司全面开展远程办公还是能上新闻头条的稀奇事儿，彼时大家往往对于远程办公投之以羡慕的目光。

而如今，疫情影响以历数年，远程办公或者说居家办公已经不再是那么陌生的概念了，远程办公的概念也逐渐常态化，大家或多或少都主动或被动的体验了一把远程办公，那么在这段体验远程办公的日子里，各位觉得远程办公究竟是“真香”还是“无奈之举”呢？

远程办公那些显而易见的问题

对于远程办公，很多问题是显而易见的。

站在企业角度，毕竟没法直接盯着了，且容易缺乏办公的氛围感，那么如何保证员工在远程办公的过程中保持高效工作；沟通全靠线上，如何保证不同岗位不同职责的员工互相之间合作顺畅；如何对现有的制度加以调整以适应远程办公，这些都是问题，都需要找到合适的方法解决。

而站在个人角度，远程办公虽然免去了通勤，但居家办公干扰较多，无法静心工作，同时工作与生活的边界变得模糊，不知不觉疯狂加班，效率还不见提高，这些也都是我们需要面对的。

远程办公对于企业和个人的优势

说完了远程办公的问题，那么远程办公的优势呢？

远程办公的优势同样显而易见，首先是居家远程办公不用通勤了，一线城市中的上班族上下班通勤时间平均在1个小时左右，有的极端的甚至达到2-3个小时，远程办公省下了这些通勤时间，工作生活都将大大受益。

其次，居家办公在执行层面的个人目标会更加明确。这句话需要稍加解释，简单的说就是因为居家办公不用像在办公室那样，明明事情做完了还需要装模作样在忙，这样很多执行类的事情就没有主观拖到deadline或者下班的意愿了，因此居家办公会有一种“做完作业就能好好玩”的心态，这种心态很多时候是能提升效率的。当然这一点只是小编的个人感受，可能并不具备普世性。

而对于企业来说，远程办公的优势也是明显的。首先应对突发***，部署了远程办公的企业可以将影响降到最低，比如疫情来临，不至于仓皇停工。

此外，常态化的远程办公降低了常驻工位的使用率，这样企业完全可以租用更加经济的办公场所，或者***用共享办公方案，降低房租成本。

同时，远程办公只要有合理的制度支持，效率上是不会降低的，反而会提升，此前已有许多中外企业对远程办公进行了试验，基本上在效率这一层面远程办公的表现都是令人满意的。

我们在远程办公期间如何提升效率？

说了这么多，我们应该在面对远程办公的时候做些什么，保持良好的工作状态，保证工作效率呢？小编此前在一个问题下的回答正好对应了这一问题，总结了一些技巧和远程办公的工具，比如建立居家办公的仪式感、制定工作***体系、设立项目优先级、使用合理的远程办公工具（ToDesk远程控制）等等。

总结：

回到问题本身，总而言之，远程办公究竟是“无奈”还是“真香”这个问题，并没有一个标准的答案，大家的行业不同、岗位不同、感知也不同。但就主流情况来说，由疫情催生的远程办公，多数是经历了一个由“无奈”转向“真香”的过程的，而随着企业相关方法制度的成熟，居家办公的优势势必是越来越占据上风的。

而对于小编个人而言，远程办公毫无疑问是“真香”！每天多睡接近2小时不说，自己在家中写稿的干扰也是更少的，效率有显著提高！

最后，小编照例推荐一款远程办公常用的工具软件——那就是我们“ToDesk远程控制”！

远程办公的过程中，遇到家中电脑的办公环境与公司不同、一些文件不能***出公司电脑、工作需要登录内部系统等等，都可以通过使用ToDesk远程控制解决。ToDesk针对了日常办公人群、设计师人群以及游戏人群，能够满足细分需求，还配有远程开机功能，实现远程开机，解决居家办公没有人帮忙远程开机的问题！

远程办公成为未来的趋势，这只能说是一个美好的梦，大部分条件下是不现实的，无论是从办公效率上，还是从办公可操作性上讲，都有很大的局限性。

首先，办公是需要一个良好的工作环境的，这点很重要，试想下，一般人在家办公，不是孩子闹，就是有家人在看电视，要不就是看到床，心中小恶魔总会时不时蹦出来，劝自己“歇会吧，反正领导也看不到”，要不就刷刷手机......，这是大部分人在家办公的现实状态，这不光是个人觉悟和修养问题，环境影响人，这是不可否认的事实。

其次，从办公的可操作性方面，也存在很多难题，比如实体行业，不可能在家生产，基本是管理者，也得下一线监管日常工作，再比如销售行业，不能总是网销或电话销售，在电信***背景下，这种方式多少很局限，线上线下相结合方式已经是很多销售行业的基本状态。

所以说都实现远程办公，其实很多地方都很困难，只能说远程办公，可以是一种***方式，在疫情特殊背景下，***用的人多一些吧了。当然纯远程办公的企业不是没有，但很多都是互联网企业，他们天生就有这个基因，所以比较适用，即便如此，也极少有全员实现远程办公，所以说远程办公会不会取代现有办公，个人觉得在相当长一段时间内，还是不会出现这种绝对的趋势。

远程办公不太可能成为未来发展的趋势，我的分析源于以下几点。

①、远程办公一直都存在，早期是用于解决驻外分公司或办事处的办公情况的一种常见的解决方式，所以说这种方式很早就有了，不是新兴的技术或行业。

②、我记得人力***应该比较了解，也是经常谈到的就是归属感问题，企业与员工的关系中经常会强调归属感，而远程办公无法有效培养出归属感。

③、远程办公全凭个人自律性，与企业一路成长起来的高层或许会好点，普通员工基本上没有啥好处可言，上身西装下身***开视频会领导和员工太多了。

所以远程办公不会成为趋势，因为现在属于特殊环境下的特殊需求，而非常规需求，所以不会成为趋势，但是会为出差办公和部门间协作提供更好的支持。