组建一个小型的编剧团队，需要些什么？
中国编剧行里有句话“5年能培养一个***家，10年才能培养一个编剧”好莱坞也有类似的说法“20岁入编剧行，35岁左右才可能出成绩”。这些话当然不能绝对，但的确说明编剧难做。
组织编剧团队不是去打群架，人多就好，没有实力还有人气。就像打羽毛球一个国家队的和十几个打他也能赢！这说明编剧靠的不是人多，是技能。
会写的不见得带你们玩，否则就会吞并你们，让你们给他打杂。不会写的或写的不好的凑一块，人再多也写不出一个及格的东西来，更不要说写出好东西来了。
编剧这个行当要说有窍门也有，要说没有还真是没有。窍门就是多写多看。多写不用解释，多看就是和不同年龄不同职业不同经历的人一起看片子，这样你能获得你这个年龄段或经历的人永远不可能了解或理解不了的东西。因为写故事就是写人，这一个新鲜的人。什么叫“新鲜”，新鲜就是生活中有或可能有，但***里是没有的。所以，要多看，多看还有一个好处，将来你知道哪个写过了哪个是新鲜的别人没讲过的。
比如如果我写医院的戏，我只需要找两种人合作，一，他是医院的医生。二，一个情感经历丰富的人。他们都不需要是编剧。医生可以帮我补充我不懂的医院的事。情感经历丰富的人让我了解更加新鲜新颖的情感。有这两种就足够了！
一个好的编剧团队，是有灵魂的，一个核心骨干，几个互补型团队成员！
互䃼型团队成员，可以针对性的分工，比如有个不怎么爱说话，但是逻辑性非常缜密的，如果她的分场写的好，另一个脑洞很大，台词很好，但是逻辑欠缺，我就会让他们两互相学习、补充；这在组队之初就要注意互䃼！ 也为了团队中个人发展，找到他们的优缺点，可以帮助我对每个人创作者进行不同的培训，比如脑洞大但逻辑欠缺，让她作为学习多扒剧，扒别人的剧本，但是不扒台词，只扒分场，去思考和理解编剧的内在逻辑，而台词不足但逻辑缜密的那个，要求是正好相反的。
而且，会定期的举办不同形式的培训，比如有几个人群戏写的不好，就针对性的分析各个优秀剧目的群戏，有几个逻辑不好的，就让那个逻辑最好的，拿着自己的分场跟大家分享自己写分场的逻辑过程。我们相信，所有的人都是有自己独特闪光点的！
同时，我们也希望，这个团队不仅是做项目让创作人员拿到钱，同时也是可以让每个创作者都得到成长和进步！
足球训练场周围有两千平米可以建设点什么呢？
首先，足球训练场的位置，一般都在郊区，那么潜在的服务对象是青年为主，应该有较为全套的服务设置，如：赛车场，游戏室，电影院，适合年轻人的快捷餐饮，等等。交通配套也必须的。
你好 很高兴能够回答你的问题！
足球训练场一般都是在郊外，看着会超级宽阔，那是因为足球训练场周围非常的宽阔，让你看着整个训练场更加宽阔了起来！甚至足球训练场周围有两千多米，那么这么宽阔的地方可以用来建设什么呢？
1.建设买医疗用品的商店，有时候训练中队员会受重伤，且队内一些医疗用品储备不充足，很有可能导致队员的生命安全，所以这边要是建设一个医疗用品的商店，对队员都是有很大的好处的。
2. 可能建设一些体育用品店，因为来到足球训练场的一般都是运动健将，所以有时候会很需要一些体育用品，并且在自己没有或随身携带的情况下会进行购买，所以建设体育用品店也是有好处的。
3.建设一些小卖部，一些运动用品的店，例如买水呀等等，运动员运动过程中会需要到水，所以如果你卖水的话不仅解决了运动员的一时之需 ，还可以为自己带来盈利。
该问题所提供的条件较少，因此答案也比较多，而且两千平米说多也多，说不多也不多，具体用途可以根据所处的地理环境、足球训练场的用途来确定。1、地块位于市郊区域
如果是在市郊，交通便利的场所，那么购物一般较为方便。足球训练场一般附带训练、比赛功能，因此周边的2000平米可以尽可能设立较为综合的体育场所，以吸引更多人前来。比如：羽毛球场馆、篮球场地、溜冰场等等适合青少年运动的场所，形成群体效应，不太容易利用的地块建设零售用品商店。
2、地块位于偏僻区域如果地块位于偏僻区域，那么购物等区域并不便利。因此，可以考虑综合生活设施，比如训练、比赛结束后需要洗澡、需要补充能量，因此部分地块可用作洗浴、部分地块用于餐饮。剩余地块可结合训练场的综合功能来设定比如住宿、停车位等。
3、地块用于集中训练且已经设施完备如果地块已经运营成熟，配套齐全，那么2000平米的地块可以用于足球用品专营、展览或者主题公园，合适情况下也可以建立食宿一条街。
4、地块仅初步建立并且用于租赁场地使用那么可发挥的余地就更大了，综合配套设施的建立是首选。比如零售商店、足球用品商店、停车位、淋浴区域、宵夜档口、足球主题酒吧、主题球迷基地等等可属于可以考虑范畴。
具体需要根据地块所处的地理环境、以及地块的综合用途来统一考虑，仅供参考。公司打算组织一场团建活动，有哪些推荐？
团建的形式多种多样，但首先要看你这次团建的目的是什么。
大体有以下几种团建的形式：
1.放松型。大家一起吃吃喝喝，玩玩乐乐，唱唱歌，旅旅游。平时工作忙，压力大，借这样的机会放松一下。喝点酒，也敢说话了，大家在这个环境下释放压力。
2.凝聚型。为了大家增加凝聚力，体现团队精神，打造企业文化。这样的活动比较多的是拓展，野外生存等。让大家在这个过程中互相协作，增加了解，最终建立更好的信任关系。比较适用于刚组建的公司和团队或者适用于常年坐办公室的专业技术人员。
3.感悟型。这几年很流行，不是培训，也是做活动，可以室内或室外，引导员不讲道理，更多的是引导大家的思考，效果非常好。但对引导员的要求较高。这样的方式比较适合成熟的团队和公司，该说的都说了，还做的都做了，剩下的就需要自己去想清楚。
还有很多不同的团建方式，比如做运动，做慈善等，但总体来说，都出不了以上的范畴。
我们曾经做的一个称为修•行的项目非常有特点，已经持续了很多年，得到了公司上下一致的好评，如果感兴趣的朋友
可以和我联系。
希望我的回答对您有帮助！
谢谢邀请。这个问题是第二次受邀请了，第一次没想回答，为什么？现在搞团建活动，做秀的多。真要按崇高理想和社会现实来搞团建，我建议能找几个合适的贫困村庄，贫困小学观摩一下。有能力有心意能捐点什么捐点什么，不捐什么，至少也算是搞了一次社会调查，让人们知道，建没美丽中国，实现中国梦，仍任重路远，同志仍需努力！
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