活动策划执行的职位需要哪些技能？
活动策划分为活动种类，我们公关活动很多年了，今天，我们就以公关活动为例，从五个方面来聊聊如何做好一场活动策划！
一、***整合
当我们在准备做一个活动时，在了解了活动的初步情况后，就需要整合***。
不管是自己还是甲方提出要做活动时，事前都会对活动有一些想法。因此，整合***之前需要先了解活动的需求。
其应该包括四个板块：目标群***(活动的范围)、外部***(活动的广度)、内部***(活动执行方的人力、财力、物力、执行力以及向心力)和竞争对手***。
提炼卖点
整合资料的过程，也将是提炼卖点的过程，通过顺推，逆向思维，联想等方式提炼。
哪些是目标群关注的，哪些是对目标群有影响力的，被影响到目标群购买决策的。
正如在活动筹备过程中，在项目定位前都会提炼卖点，如活动的主题，活动中有哪些精彩之处，参加活动可以让目标群体获得什么，特别是要抓住目标受众的行为心理。
提炼卖点，其实也是一个营销的前期准备。
二、活动定位
一个活动的构思就是结合***和目的，将活动提升到一个高度，并为其选择一个平台或载体，不同的平台带来的效果是完全不同的。
然后，考虑的是如何将这个高度用一个主题体现出来，如何通过具体的活动流程来展现主题，展现创意达到目的;
如何利用现有***或潜在***来支撑或提升这个高度，通过一系列的框架，最终的活动目的又将进一步细化到什么程度，这就是一个活动的构思。
主题出来，再围绕活动主题寻找版块，就象拼图，框架出来，现在就是将其拼凑完整，可以搜索尽量多的与主题相关的活动元素;
虽然并不是每一个都可以运用到，但是可以供选择，安排出合理的活动，在这里，活动主题是贯穿的灵魂，任何元素都要围绕灵魂来筛选，安排。
一个活动并不是一个方案就能解决的，为保证活动效果，还需要将活动方案更加细分，如细分为宣传方案、执行方案、公关方案风险意外机制等。
三、活动宣传
宣传方案应该包括前期宣传，活动中宣传，后续宣传。
前期宣传开展时间视活动而定，一般从活动开始前半个月开始宣传，同时也可以在活动开始前进行活动预热，根据人的关注点，一般会经过以下阶段：
通过预热达到一个小的***，然后在广告宣传的***下，维持着相对稳定的关注度，并且在活动开始当天，关注度达到最高。
因此，合理安排好前期宣传的开展日期对活动的效果有较大的影响;
活动中宣传通过现场的广告位摆放，广告方式的组合，流动广告宣传，将平面，声频，图像等诸多广告媒体有机结合，让目标群形成强烈的印象后期宣传指活动结束后的宣传活动。
通常在活动结束后会维持一段时间的宣传，进行持续宣传，该阶段主要以建立品牌忠诚度为目的，如一些促销活动后，会安排走访客户活动，一来增加忠诚度，二来活动目标群对活动及产品的意见反馈。
四、执行方案
包括活动前的准备，活动中的现场控制，活动后的安排，通常，如果活动的规模不是特别大，公关方案和活动中执行方案将会并入在这个方案中。
在制作活动进行执行方案的时候，除了活动的流程以外，还应该考虑到现场的人流方向。
比如一个展会，在制作的过程中，就应该设计出一套合理的人流流向路线，保证按照路线参观到尽量多的展台，同时保证活动的人流分布合理，不会出现在有的展台人流拥挤，有的展台人流稀少的问题。
在执行方案中，最关键的是小组的分工和成员的分配，将每个项目筹备一个准备小组，安排一个负责人，进行细致的分工，是在执行方案中必须体现的。
在做执行方案的时候，在制作者的头脑中一定要把整个活动模拟数遍，把各个细节都考虑到，有顺序地安排各个阶段的时间，做到有条不紊。
其实执行方案就是两个方面的工作：物料的工作和人力***的工作。
将人和物有机的结合，那么这个执行方案可以说是成功的了。
五、风险控制
在活动举行的过程中，会有很多情况出现，这些意外或大或小，也可大可小，有时候一个很小的意外可能会给活动带来毁灭性的打击。
因此，在制作活动风险意外控制方案的时候，考虑得越多，就意味着活动的风险越小，取得成功的可能性就越大。
在可能发生的意外中，一般会包括，天气变化，这对户外的活动会产生影响，因此发生变天一定要有提前预防的相关机制;
现场如果出现受伤，那么又应该如何处理。
在户外的大型活动，最忌讳的事情是发生现场混乱，一旦混乱影响的不仅是整个活动效果，而且如果出现人员受伤的情况，那么将个公司和举办方带来很严重的负面影响。
因此，如何加强现场的控制力，避免这种事情的发生，在风险意外控制方案中要考虑到，很有可能因为一个小小的意外引起现场观众的恐慌，那么就很有可能导致现场的混乱。
总之公关活动策划执行是个细活，每个环节都多思考多检查几遍，一但活动开始就没有“暂停”键了。
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活动的策划和执行是两个不同的职位，但事实上很多公司这两个职位都是由同一个人来担任的，可以从整个活动的流程来分析，这两个职位需要什么样的技能。
一、文字驾驭的能力，根据需求能够写出优秀的让领导满意的活动策划法案和执行方案，这里面又包括个人的创新能力和全局构思的能力等等。
二、全局的把控能力，设计好活动方案后，就要考虑活动开始后，要注意的事项，比如整个活动的流程，人员的安排，时间的控制，节奏的调整等等。
三、随机应变的能力，这点很重要，在执行活动的过程中遇到突发***怎么办，脑海里面要有快速解决的方法，这个需要平时多积累，多去了解类似的活动，多学学别人的经验。
四、沟通的能力，活动的策划和执行往往都是一个团队来完成的，既然是团队，沟通就是非常重要的，你要确保执行的人能够充分了解你的意思，他不懂的地方或是觉得有改进的地方，提出的意见也要确保你能清楚明白，保证双方有效的输入和输出，这样才能保证活动高效的完成。
五、总结的能力，完成活动后，总结活动执行中的有点与缺点，哪些地方可以改进，下次遇到类似的活动，是否可以做的更好等等
本人就是从事广告这一行业的，策划分为策划师和策划执行两种，策划师比较专注于活动框架和内容的设计，简单来说就是宏观把控，从一个活动的发起时间，活动目的，活动预算，活动规模等等……
一个活动方案出来了，下面就是执行的问题了，活动中需要的各种物料制作，租赁，以及活动现场的布置，活动流程的把控，和各种相关人员的沟通安排，比如主持人，模特礼仪，表演人员，领导席位等等，总之活动策划执行是一个比较繁琐和辛苦的工作。
对活动策划执行人员的要求主要是一下几点:
第一:要有把控全局的能力，活动每个环节即是独立的个体，又是相互联系的整体，一环扣一环，哪个小环节脱节对整个活动都是影响非常巨大的，这就要求从业人员把活动相关环节烂熟于心，这个环节达到什么效果，那个环节达到什么效果，都能做到心中有数。
第二:较好的沟通表达能力。策划执行人员就是策划师和各种供应商之间的桥梁，这就要求良好的沟通表达能力，物料制作商，演员，主持人音响设备师，灯光师，等人员都需要执行着来安排协调，以此达到活动想要的效果。
第三:坚强的抗压能力。一场大型活动少则花费10几万，多则上百万，里面的环节和物料可想而知，执行人在这时候更应该保持临危不乱，思路清晰的状态。
第四:持有不断保持学习的进取心。由于活动会牵扯各个领域，这就需要执行人员对所需领域都有所涉猎，平面广告，立体效果图，舞美灯光，领导排号，等等。
总之，策划执行是很有挑战性的工作，有挑战才有成功，对人综合能力提升很有帮助，希望分享的经验对你有帮助，谢谢！
正好今年招聘过一批活动策划，以招聘的角度谈一下面试官的角度，希望求职者具备哪些技能。
1、活动策划需要对文字有一定的敏感度，至少需要知道文案是否合适这个活动。
2、灵活，应变能力强。
3、创新思维，脑洞大。
这是大的方向，具体的职能方面就因公司而异了。
轻尘，深圳知名企业HR ，专注解答职场问题。喜欢记得关注哦！祝您的职场之路平步青云！
cv策划是做什么的？
cv策划是帮助个人撰写个人简历，强化面试技巧或提供求职前的咨询与建议的服务
策划师通过对求职者的华丽呈现，优化简历内容，提高求职者的吸引力
此外，他们还针对不同职位和公司的招聘标准，帮助求职者创建专业而有吸引力的自述陈述，增加面试机会
策划师还可以向求职者提供面试技巧和求职建议，帮助他们在竞争激烈的求职市场中脱颖而出
通过拥有一个独特、优秀的简历和增强的面试技巧，cv策划不仅可以帮助求职者获得更好的工作机会，还可以为他们在职业生涯中带来更多的发展机会
CV策划主要是为求职者撰写职场简历和职业规划方案的职业
因为职场竞争日趋激烈，好的CV能让求职者在海量简历中脱颖而出，选择优质的CV策划公司可以得到专业的服务帮助自己制定合理的职业规划，定位自己的求职目标，提高求职成功率
同时，CV策划人员还将为客户提供全方位的职场咨询和指导，帮助他们更好的了解自己的职业优势和缺陷，增强竞争力和职业发展潜力
CV策划是用于设计和制作个人简历，简历内容具有针对性和可读性，以帮助求职者获得面试机会。
CV策划师通常会根据求职者的教育背景、工作经验、技能和荣誉等信息，***用一些设计技巧和语言技巧来凸显求职者的亮点，增强求职者的竞争力。
CV策划的重点是让简历更有吸引力和话题性，使之能够引起招聘人员的兴趣和关注，从而提高其通过筛选面试的机会，并最终得到工作的机会。
因此，CV策划在求职过程中是非常重要的一环，可以作为求职者打高分的利器。
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