赛事公司文案策划面试-赛事公司文案策划面试怎么说

1. 如何看待上海财经大学蓝园杯合唱比赛强制大一大二所有男生参加面试一事？
2. 教资面试如何组织学生棋类活动比赛？
3. 公务员面试如何组织马拉松比赛？

如何看待上海财经大学蓝园杯合唱比赛强制大一大二所有男生参加面试一事？

谢谢邀请！只是……这个问题对于自己来说，真是不大熟悉规则呀。是指责校方的霸道，没有给男生们***呢？还是劝解同学们，听从学校要求，接受挑选，完成这次面试？

想想觉得，还是接受面试为好，并不是坏事和难事。如果学校要求男生们，全部都去进行体能测试，必须在10分钟内，跑完10公里距离。那么，的确是强人所难。而且，所有同学是达不到的，而且很可能会累伤。因为那意味1分钟要跑1公里、1000米，相当于6秒跑出百米，绝对世界超级纪录！好像世界百米冠军，目前也只能在8、9秒之间，能达到10秒就是世界级水平。而这种程度要保持10分钟，当然是要累死的。肯定坚决不干！毕竟学习为主的财经系统学校学生，没有必要保持这样的体魄。而且我们也相信，全上海所有学校，也不会产生这样一位健将。不可能，绝对不可能。

但是，唱个歌、搞个合唱，不是什么难事吧。怎么愁成这样？首先这是面试，无非所有大一大二男生都要参加。面试，说白了，就是去唱一下，让挑选老师认为可以，够合唱水平。如果自己有这方面天赋，那么放开夜莺一般的歌喉，唱上几曲。何况，唱好了，私底下女同学听到、欣赏到，还是自己交女友的红绳子呢，省得什么月下老头费心思，岂不美哉！所以我们说，不是坏事。最多，自己唱歌不行，跑调、五音不正，也没有关系，选 不上就是了。如果自己唱的还行，只是不想去合唱。那么唱坏些就是了，这玩艺弄好不大容易，弄坏却是很好办。那样，自动退出合唱比赛就是了。

如果我是你们，会组织班级愿意合唱的同学，主动弄一个合唱队。让大家唱些大家愿意、且有意义歌曲，不用强制，主动接受面试。通过后大家好好练习一番，争取在什么蓝园杯中拔得头筹，获个大奖什么的。当然歌曲要选好，男生吗，要用雄壮、激昂的进行曲、军歌曲为好。好了，祝你们唱歌好运！

你们真是一点委屈都不能受，什么都谈自由。自由也是有约束的，学校正常的社团选拔活动，要求男生参加面试有什么问题？这不正是你们需要的素质教育吗？
首先，海选没问题。财经类学校也许男生本就少，不要上纲上线。
再说，社团活动也是有绩点，既能参与集体活动，培养能力，艺术熏陶。还能近距离认识合唱团的美女们，你说你们是有多傻，还发贴反对。

教资面试如何组织学生棋类活动比赛？

组织学生棋类活动比赛可以按照以下步骤进行：

 

前期准备：

1. 确定比赛棋类：如围棋、象棋、跳棋等，根据学生兴趣和实际情况选择。

2. 制定比赛规则：明确比赛的具体规则，包括胜负判定、时间限制等。

3. 安排比赛时间和地点：选择学生都方便参与的时间，以及合适的场地。

4. 准备比赛用具：确保有足够数量的棋盘、棋子等。

5. 宣传与报名：通过班级通告、学校广播等方式宣传比赛，鼓励学生报名，并记录报名信息。

比赛进行：

1. 分组与编排：根据报名人数进行合理分组，制定比赛对阵表。

2. 开场致辞：简要介绍比赛目的、规则和流程，激发学生参与热情。

3. 组织比赛：按照对阵表安排学生进行比赛，确保比赛有序进行。

4. 裁判监督：安排公正的裁判监督比赛，保证比赛的公平性。

5. 记录比赛结果：及时准确地记录每一场比赛的胜负情况。

后期工作：

1. 颁奖仪式：对表现优秀的学生进行颁奖，表彰他们的成绩。

2. 总结与反馈：总结比赛组织过程中的优点和不足，听取学生和老师的反馈意见，为今后类似活动提供经验参考。

在组织过程中，要特别关注学生的安全和秩序，鼓励学生发扬竞技精神，尊重对手，享受比赛过程。

公务员面试如何组织马拉松比赛？

组织一场马拉松比赛是一个复杂的项目，需要细致的规划和多方面的协调。对于公务员面试而言，如果面试官希望考察应聘者的组织协调能力、细节处理能力和项目管理能力，他们可能会出一个题目，让应聘者描述如何组织一场马拉松比赛。以下是一个组织马拉松比赛的基本步骤，也是面试时应聘者可以参考的答案要点：

1. **赛事策划**：

   - 确定比赛的目的、规模、路线和日期。

   - 制定比赛的主题和LOGO，以及相关的宣传口号。

2. **前期筹备**：

   - 成立组织筹备委员会，明确各部门职责。

   - 申请***支持，获取必要的许可和批准。

   - 确定参赛资格和报名流程。

   - 安排赛事的宣传和推广，包括社交媒体、传统媒体和社区宣传。

3. **后勤保障**：

   - 规划比赛路线，确保其安全性和合理性。

   - 安排医疗救护、安保和交通疏导。

   - 准备赛事所需的设备和物资，如计时系统、裁判工具、能量补给等。

4. **选手服务**：

   - 设立选手报名系统，收集选手信息和资料。

   - 提供选手指导，包括训练建议、营养指导等。

   - 安排选手的住宿、餐饮和交通。

5. **赛事管理**：

   - 制定详细的赛事规则和应急预案。

   - 安排裁判和志愿者培训。

   - 确保比赛当天各项工作的顺利进行，包括选手检录、起跑、计时、补给、终点服务等。

6. **后期工作**：

   - 赛事结束后进行成绩统计和公布。

   - 收集选手反馈，总结经验教训。

   - 进行赛事的成本核算和财务报告。

   - 赛事宣传材料的存档和赛事成果的展示。

在面试中，应聘者应该突出自己在组织过程中的创新思维、团队合作、问题解决和细节把握能力。同时，也可以通过提出一些具体的解决方案，如如何确保比赛的公正性、如何提高选手和观众的参与度、如何处理突发***等，来展示自己的专业能力和实际操作经验。