越野跑赛事策划,越野跑赛事策划书

1. V越野越野跑有人了解吗？
2. 你知道怎样设计一个完整的户外游戏场吗？
3. 职场上，如何选出理想的团建活动主题？

V越野越野跑有人了解吗？

V越野是北方最大的专注打造越野跑领域综合服务平台，提供国际化水平的越野赛事服务产业链。专业水平+用心服务。

越野赛及跑步赛事组织策划及运营、跑步类培训及马拉松赛事保障、跑步装备销售、运动损伤康复、户外体育旅游定制服务。

你知道怎样设计一个完整的户外游戏场吗？

1.场地问题

首先你需要确定你是想做多大的，要是有实力做长隆那样的话却选了小地方肯定不行。而且要看你策划了多少的项目，每个项目地方距离不易太过远，游客可能就大部分时间浪费在赶路上，尽量远离市区近的地方，收益要多点，人流量大。

2.成本运营问题

应该先做份策划计算成本及其运营的资金，不然有可能刚做起来就因为运营做不好而倒闭。

3.可以先去学习别人怎么做的或则看哪些项目受欢迎可以拿来借鉴并且改进，毕竟一味地抄袭没有自己特色是很难吸引顾客的，尤其是现在人们的眼光也高了。如果主做游戏的话亲子项目是可以主打的，现在也很多家长会组织活动，一班同学和家长一起户外活动，促进相互间感情。

做游戏户外，要看你针对的人群。让人群实现怎样的一个诉求。

设备的选型，操作的模式都要考虑清楚。尤其是盈利点这个是重中之重。

如果这些考虑不全的话，你会很尴尬。运营一段时间后，利润就会下滑。导致运营不下去。

首先我们来看你的场地问题。

如果场地与周边的公园，游乐场他们没有的东西，你就可以做了。

极其节约成本的就是，汽车越野了，不需要多少东西。需***购废旧轮胎，构建弯道护栏。挖几个泥坑灌上水，搞一台二手装载机和一台挖机就可以运作了。

挖机起到平地的作用，偶尔救援。装载机起到越野和堆坡作用。

可能你会问装载机如何越野?这个问题问的好，装载机卸掉前面的铲斗，就是一辆大轮越野车，而这台越野车，很多人感兴趣，下泥塘，爬坡都不是问题，一般小越野功能都不在话下。

我以前在朋友的一个越野俱乐部里面工作过，每个星期六，星期天。装载机预定爆满，越野人群很多。一天收入就1万多，城里人就喜欢玩这个，开着车下泥塘……

当然也有自己开车过来的，自己开车过来的我们都是免费试赛道，反正每两个月，我们就要改赛道。让这些越野迷们天天有惊喜。

我们的后期盈利是，汽车清洗、迷彩服售卖洗涤，餐馆、等。还不定时举办比赛，以冠名方式获取盈利……反正盈利点很多，就看你怎么运营了

我是【码券视讯】的码券哥，关注我，持续享各种精彩……

职场上，如何选出理想的团建活动主题？

众所周知，团建活动目的就是为了提升团队的凝聚力，培养团队精神和团队意识，所以确定一个合适的活动主题就显得尤为重要，新颖有趣、与众不同的主题不但能让参与者体会到新鲜感，也能为整个团建活动起到锦上添花的作用！

每每开始策划团建活动时，确定主题名称总是让人绞尽脑汁，那该怎么设计团建活动的主题？有什么方法与技巧吗？根据我过往的经验，梳理了以下几点：

1.***用与公司或企业品牌名称的同音词。如：“长盛”与“常胜”，这种主题选择效果明显，也是与企业文化结合最完美的一种方式，不仅有创意还富有美好的寓意。

2.***用谐音字替代的方式。相对于大部分直白无味的口号式主题而言，这类主题风格幽默诙谐，让人印象深刻。

3.图形化与数字化主题。这类团建主题要求较高，比较特殊，与文字结合效果更好。运用在公司的团建之中也是再适合不过了。

总之，想要设计出具有感染力的团建主题，一定要结合自身企业的特色，与企业文化结合、与企业价值观结合。要根据组织活动的目的来结合设计主题，而不是盲目的选择，否则活动只能是事倍功半或是徒劳无功。

单位如何举行团建，这是看起来很天马行空的一个问题，可能有人觉得想干嘛就干嘛呗。尤其作为组织者，可以挑选自己喜欢的活动去做。

其实不然。负责团建活动的人，看似好像是一个好活，比较随意自由。其实这是一个坑。

决定这个团建的关键因素有很多：

1、你的企业文化。

2、你的预算，时间安排，人员数量，是否有级别差，是否有老板的任务，是否吃饭，是否过夜。

3、本次团建活动中你的汇报人，就是直接通过本次团建影响你在他心中地位，从而决定你未来是否升职加薪迎娶白富美，走上人生巅峰的领导。

以上三点，被我称为举行团建活动的天时地利人和三方面。

天时，你的企业文化如果是竞争形的狼性文化，那么漂流，蹦极之类的富有挑战性的活动和***CS团体越野等培养团队精神的紧凑型活动无疑是首选，既可以给领导看，又可以培养团队的战斗精神，打鸡血打死这帮畜生。领导也会很满意的。

如果你的企业文化是设计师群体的温馨分享型团队，那么一起去野餐，参观设计展，画展，读书会，酒会将是完美的主题。让大家在放松的氛围下相互交流，促进大脑思维开放。多美呀。

第二，地利，从天时中确定好大方向后，该看看手里的资本了，如果预算丰富，时间安排足够，那么出国游是最理想的了，增加员工忠诚度100点。

如果是部门同级别的同事一起团建，氛围就比较随意，如果有级别不同的领导，那么建议把集体活动和个人自由时间穿插开，既有领导训话展示意志的机会，也不会让大家觉得白来了。

吃饭，过夜就根据实际人数和层级差别视情况而安排了。

第三，你的汇报人，经过天时，地利的限制，给你向汇报人展示的机会并不多，因此这是很难的一步，很有可能你准备了半个月，他不喜欢，你就得去重做，还可能得不到好脸色。

所以，一定要了解他的性格，喜好，别让自己的努力白费了。

祝你安排的顺利，早日走上人生巅峰吧。